Il tema della videosorveglianza tra profili di dirittosindacale, dirittopenale e privacy.
L’art. 4 dello Statuto dei lavoratori è il baricentro del tema dei controlli a distanza, perché, oltre gli impianti audiovisivi, contempla anche “altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori” ricordando che l’uso degli stessi – strumenti – viene subordinato alle finalità di esigenze produttive e organizzative aziendali o di tutela e sicurezza in generale.
Per poter adoperare tali strumenti, ferma comunque la libertà di iniziativa economica privata e il potere di controllo e gerarchico del datore di lavoro, lo Statuto dei lavoratori impone un accordo sindacale o, in mancanza, una autorizzazione dell’Ispettorato del Lavoro. In tema di privacy si segnalano i cd. controlli preterintenzionali, cioè quelli che, anche se focalizzati sulla produzione aziendale, hanno anche l’effetto secondario di monitorare la produttività del lavoratore.
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Avv. Giulia Guerrini
